面談 過重労働面談の対象者に管理職を含めるべきでしょうか。 過重労働面談は、すべての従業員が対象となるので管理職も含まれます。 厚生労働省「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」では、労働時間については裁量権があるという理由で管理職は適用外だが、「健康確保を図る必要が... 2020.07.14 面談
面談 社内に6か月の平均残業時間が80時間を超える従業員がいますが、どのように対応すれば良いですか。 労働安全衛生法第66条の8第1項、安衛則第52条の2第1項によると、医師による面接指導となる対象者の要件は、時間外・休日労働時間が1か月あたり80時間を超え、かつ疲労の蓄積が認められるものを要件として、該当する労働者からの申出を受け産業医面... 2020.07.14 面談
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