新型コロナウイルス 新型コロナウイルスが疑われる場合の対応について保健所に確認したところ直接、病院へ連絡するように言われたが、具体的にどこの病院なのか。
現在法律上、新型コロナウイルス感染者が確認された場合にも企業から保健所への報告義務はなく、新型コロナウイルスの感染が疑われる場合には直接医療機関に連絡をし、受診前に症状等を伝えた上で、医療機関の指示やアドバイスに沿って受診することが求められ...
新型コロナウイルス 新型コロナウイルス 手指用のアルコールは購入したものの、ドアノブ等の拭き取り用アルコールが入手できない状態です。 このようなとき、拭き取り消毒はどのようにしたほうがいいのか、頻度について、その他従業員への対応について教えてください。
拭き取り用のアルコール消毒液の購入が難しい場合は、次亜塩素酸ナトリウムが有効です。
消毒の頻度については、触れる度に消毒を行うことが理想ですが、現実的には難しいと思いますので、手指消毒は各自で都度徹底して実施している前提で、物品類の消毒は、...
新型コロナウイルス コロナ対策に関連して、以下のことを教えてください。 ① 1つの事業場への出勤者を2チームに分け、Aチームを「月水金」、Bチームを「火木」に出勤させ、接触を減らすことで感染リスクは減りますか。 ② 2週間程度事業場を閉鎖することは有効ですか。 ③ 体温が37.5度以上あり呼吸困難があるにもかかわらず、検査をしてもらえない場合、ドクタートラストで病院受診を勧奨することは可能ですか。
① チームごとに出勤日を変え、接触者の母数を減らすことは、感染リスクを減らす措置ですが、感染リスクがななくなるわけではありません。手洗い･うがい、マスク着用や咳エチケット励行などの基礎的な感染対策が前提です。
② 在宅勤務やテレワークが可能...
新型コロナウイルス 従業員に感染者が発生した場合の、濃厚接触者の範囲の目安について教えてください。
2020年6月現在、厚生労働省より、濃厚接触かどうかを判断する上で重要な要素は以下2つが示されています。
? 距離の近さ：必要な感染予防策を取らずに手で触れること、または対面で互いに手を伸ばしたら届く距離（目安として1メートル）
② 時間の...
新型コロナウイルス 社内で感染者が発生した場合の対処法について教えてください。 ～社内対応について～
【社内対応】
現在、企業から保健所へ届出をしなければならないといった義務はありません。
従業員に感染の疑いがあると保健所が判断した場合には、保健所から介入があります。
保健所から連絡が来る前に、濃厚接触者が特定できる場合には、その従業員に対...
新型コロナウイルス 社内で感染者が発生した場合の対処法について教えてください。 ～感染者本人に対して～
【感染者本人（従業員）に対して】
従業員に新型コロナウイルス感染者が出たことが判明した場合、 企業から保健所への届出は義務づけられていません。
しかし、発症者への対応で不安がある時にはお近くの保健所にご相談ください。
また、発症者に対しては...
新型コロナウイルス 新型コロナウイルス対策について、オフィスでできることや気を付けたほうがよいことについて教えてください。
基本的な対策としては、インフルエンザなどの感染症対策と同様です。
会社として、従業員の体調管理や環境整備を行うことが大切です。
ドクタートラスト運営の「産業保健新聞」で詳しく対策をまとめておりますのでご覧ください。
産業保健新聞「新型コロナ...
感染症 麻疹の流行に伴う対応についての資料がほしい。
ドクタートラスト運営「産業保健新聞」の記事などをご参考にしてください。
・ 産業保健新聞「20～40代は要注意！ 「麻疹」～知識と対策～」
・ 厚生労働省「麻しんについて」
・ 厚生労働省「麻しん（はしか）に関するＱ＆Ａ」
感染症 ノロウイルスの疑いのある従業員の出勤開始目安と、今後ノロウィルス感染が発覚した場合の会社の対応について教えてほしい。
ノロウイルスは、食品や人の手を介して感染し、腸管で増殖します。感染してから12〜48時間の潜伏期間を経て、吐き気、嘔吐、下痢、腹痛などを起こします。38℃ぐらいの発熱や頭痛などを伴うこともあります。これらの症状は1〜2日ほどで自然に回復しま...
感染症 感染症全般の予防対策について資料がほしい。
ドクタートラストの衛生委員会資料等を紹介いたします。参考にしてください。
・ 衛生委員会ハンドブック「冬に流行する感染症」
・ 衛生委員会ハンドブック「インフルエンザ」
・ 衛生委員会ハンドブック「感染性胃腸炎」
・ 産業保健新聞「20...
感染症 肺炎にかかった従業員がいます。 出勤停止などの措置は必要でしょうか。
肺炎にもいくつか種類があり、感染性の肺炎とそうでない肺炎で必要な対応が異なります。
肺炎への対応としての出勤停止については法令上明確な定めがありませんので、基本的には主治医の指示に従って対応するとよいでしょう。
感染症 近隣の病院から医師に来社してもらい、事業場内でインフルエンザ予防接種を実施する予定ですが問題はないでしょうか。
違法行為ではありませんので、予定通り実施していただいても問題ありません。
本来的には、医療行為は病院で行うべきとされており、予防接種も病院で行うことが推奨されていますが、「巡回診療」という扱いで企業内や施設内での接種が行われています。