その他 業務時間内の社内イベントを開催し、万が一怪我が発生した場合には、労災に認定されますか。
通常就業時間内に実施されるイベントで、参加が任意ではなく強制参加であれば業務として認定される可能性が高いと思われます。
イベント自体が業務認定をされた場合、イベント中の怪我等は労災として認定される可能性が高いと思われます。
労働災害
その他 その他 「化学物質に関するリスクアセスメント実施義務化」について、リスクアセスメントに関する情報（すべきこと、結果に応じた対策）などがあれば教えてください。
「化学物質に関するリスクアセスメント」については、ご参考に以下をご覧ください。
産業保健新聞「求められる化学物質の管理改善」
その他 労災申請について、法的にどれだけの周知義務がありますか。
法的に周知義務はありません。
しかし、労災保険給付を受けるためには労働者の自己負担で病院受診が必要となります。
業務中にケガなどを負った場合の対応について労働者への周知啓発を行うことをおすすめします。
その他 労災は、誰にどのように申請すればいいですか。
業務中の災害により従業員が死亡や休業をした場合には、企業は「労働者死傷病報告」を労働基準監督署に提出することが義務づけられています。
労働災害を受けた本人や家族、会社は労災が起きた場合の補償給付を労働基準監督署に請求することができます。
労...