産業医関連 過重労働面談に必要な書式を教えてください。
：可能な範囲で面談対象者に記入頂き、産業医に提出
：産業医の記録用紙
：面談後、産業医に記入いただく
上記3点は個人情報となるため、鍵付きのキャビネなどで衛生管理者が保管（保管期間は5年間）してください。
上記3点に加え、直近３か月分の勤怠...
書式・記録
産業医関連 産業医関連 高ストレス面接指導の準備について教えてください。
先生から事前の準備についてご連絡がない場合には、
①面接指導準備資料②報告書・意見書の書式を準備いただきたいです。
面接指導準備資料については氏名、部署やストレスチェックの結果、勤怠実績がわかるリストなどをご準備ください。
「労働安全衛生法...
産業医関連 巡視チェックリストや面談記録用紙は誰が用意するべきものですか。
原則、企業様です。企業様に安全配慮義務があるためです。巡視義務も週１、面談記録も事前情報を記入しておいてもらうほうが効率も良いです。
産業医関連 巡視チェックリストや面談記録用紙は誰が用意するべきものですか。
原則、企業様です。企業様に安全配慮義務があるためです。巡視義務も週１、面談記録も事前情報を記入しておいてもらうほうが効率も良いです。
産業医関連 診療情報提供依頼書は本人の同意が必要ですか。
個人情報に当たるため本人の同意が必須です。
産業医関連 診療情報提供依頼書は本人の同意が必要ですか。
個人情報に当たるため本人の同意が必須です。
産業医関連 主治医から診療情報提供書をいただきたいと思っています。具体的な手続きの流れを教えてください。
・作成/発行～医療機関お渡しまでのフローについて、厳密なルールはないが、産業医に作成頂いた診療情報提供書を封緘後、直接本人より医療機関へお渡しいただくことが多いです。
・その後の返信は本人経由で受け取る場合もあるが、主治医から直接企業宛てに...
産業医関連 主治医から診療情報提供書をいただきたいと思っています。具体的な手続きの流れを教えてください。
・作成/発行～医療機関お渡しまでのフローについて、厳密なルールはないが、産業医に作成頂いた診療情報提供書を封緘後、直接本人より医療機関へお渡しいただくことが多いです。
・その後の返信は本人経由で受け取る場合もあるが、主治医から直接企業宛てに...
産業医関連 産業医面談の会社側へのフィードバックについて、書式はありますか？
法的に定められた書式はありませんので、独自のフォーマットをご利用いただくことが可能です。弊社では「面談指導結果報告書及び事後措置に係る意見書」を雛型として用意し、多くの企業、産業医の先生にご利用いただいております。
産業医関連 紹介状の書式はありますか。
当社作成の紹介状はございます。契約企業様には「患者紹介状」の雛型を送付致しますのでご参考にしてください。
産業医関連 衛生委員会を含め、産業医が訪問した際に、会社に残すべき記録はありますか。
会社に残す義務がある書式は以下となります。
衛生委員会議事録、面談記録（面談指導結果報告書）
会社に残す目的としては、安衛法を順守しているという記録、会社として安全配慮義務を果たしているという証拠となります。
職場巡視記録については義務では...
産業医関連 労働基準監督署に出す健診結果報告書では、産業医面談の人数を報告しなければなりませんか。
健診結果報告書では、医師の面談実施数を記載する欄はないので、報告の必要はありません。