その他のご質問

東京条例における帰宅困難者の備品について、事業者は「従業者の三日分の飲料水、食糧その他災害時における必要な物資を備蓄するよう努めなければならない」とされています。 これは法的な義務ではなく努力義務です。 条例に明記されているものは「水」「食...

労働瀬策総合推進法の改正施行によって、パワハラ対策が法制化され、職場におけるパワハラ対策が事業主の義務となりました。（中小企業は2022年3月31日までは努力義務）また、セクハラやマタハラ・ケアハラの防止対策の強化についても2020年6月1...

「スメルハラスメント」は個別性が非常に高い事項です。ぜひドクタートラストまで個別にご相談ください。