従業員が高ストレス者面談を希望しやすい環境のポイントを教えてください。

安心して希望できるようするには、情報の流れの明確化、面談申出手続の秘匿化・簡素化等について、今一度確認することをお勧めします。
基本的に、高ストレスの面談を申し出るのは受検者全体の4％と言われています。
申出をしやすい環境を整えても申出がない場合には、一般的なメンタルヘルス対策を強化したり、職場改善に力を入れたり、外部の相談機関を周知する等の対応をしていただくと良いと思います。