健康診断 ① 派遣労働者については派遣元か派遣先か、どちらが定期健診を行いますか。 ② 派遣社員含めると50名以上になるが、健診結果報告書は提出すべきですか。
① 派遣元が実施します。
② 健診結果報告書は50名以上の労働者を雇用している事業所に提出義務があるものです。
派遣社員の場合、報告義務は派遣元にありますので、派遣社員を除外して正社員等直接雇用する労働者の合計人数が50名未満であれば、事業...
保健師ドクタートラスト
健康診断 疾患等について 糖尿病などの持病がある者に対しては、どのような熱中症対策が有効でしょうか？
糖尿病の持病がある方で夏場に多いのが、熱中症予防にスポーツドリンクばかり飲んで血糖コントロールを悪化させてしまうことです。
スポーツドリンクは水分やミネラル、糖質を摂取するのには適している一方、糖質が多いため、糖尿病の方には向きません。
ま...
疾患等について 甲状腺についての資料提供をお願いします。
ドクタートラスト運営「産業保健新聞」で、甲状腺の病気を解説していますので、ご参考にしてください。
産業保健新聞「働き盛りの女性は要注意！甲状腺の病気」
疾患等について 社内で結核患者が発生した場合に講じなければならない措置はありますか。
保健所が主体となって接触者健診をしているため、地域の保健所へ問合せを行う必要があります。
会社で実施すべき事項についての確認も含めて問い合わせください。
疾患等について 高血圧の疾患概念と、その予防対策について資料はありますか。
ドクタートラストでは、血圧の最新資料をご用意しています。
衛生委員会ハンドブック「血圧〜喫煙との関係・ヒートショック〜【DL資料】」
ストレスチェックについて ストレスチェックは本社が対応しているのですが、実際に高ストレス者面談をするなど、事業場で行う際に活用できる書式がほしいです。
ドクタートラストでストレスチェックをご契約いただいている場合には、必要な書式をご用意しています。
担当の実施事務担当者へお問い合わせください。
ストレスチェックについて 外部委託業者によるストレスチェックを行いました。 産業医に面接指導推奨対象者かどうかの判定をいただきたくべきでしょうか。
ドクタートラストと産業医契約を締結いただいている企業さまにおいて、ストレスチェックをドクタートラストで実施していない場合、ストレスチェックの実施方法等については、直接先生との間でお取り決めを行っていただいて問題ありません。
ストレスチェックについて ドクタートラストではない他社でストレスチェック実施予定です。 産業医の先生に実施者になっていただくことは問題ないでしょうか。
ドクタートラスト外の対応は契約上想定していないので、他社利用の実施者対応可否については都度先生に確認の必要があります。
ストレスチェックについて 産業医がストレスチェック後の高ストレス者の面談を行った場合、別途費用はかかりますか。
通常の産業医業務に含まれる形となるため、ストレスチェックに関わる業務という別料金は発生しません。
ただし、それに伴って延長・追加訪問が必要となった場合は、現行と同じ追加料金が発生します。
ストレスチェックについて ストレスチェックにおける産業医の業務について知りたいです。
産業医の業務は、実施後の高ストレス者の面談対応、報告書への署名です。
また、先生のご自宅等、訪問時間外に事業場外からアクセスしての結果確認は、個人情報の取り扱い上の問題、先生の時間外業務発生の問題がありますのでご留意ください。
ストレスチェックについて 会社や上司に対してストレスを感じていてもストレスチェックの結果に出ないため、納得できない従業者への対応はどうすればいいですか。
結果に対して不満を訴える従業員に対しては、ストレスチェックの分析や統計、評価方法等について詳細にお答えするよりも、産業医面談などでその訴えの背景にある心情をくみ取った対応をしていただくことをお勧めします。
また、ドクタートラストと産業医契約...
ストレスチェックについて 一般的に高ストレス者の多い部署がある場合、どう対応していけばいいですか。
ストレスチェック後の集団分析の目的は職場環境改善につなげることです。職場環境改善にあたって以下の4つの視点を紹介します。
① 仕事の進め方（仕事量、労働時間について）
② 人間関係相互支援（上司や同僚のフォロー）
③ オフィス職場環境（作業...