ストレスチェックについて

2019年に厚生労働省が「知的障害等のある労働者のストレスチェック制度実施に関する運用マニュアル」を公表しています。 知的障害者等を有する従業員におけるストレスチェックの実施方法についての推奨方法等がまとめてあります。

個人が特定されなければ制度上禁止はされていません。ただ、事前に衛生委員会等で審議し、周知してください。

①　実施者が個人のストレスチェック結果を本人に通知する際に、面談を受けるように勧奨する ②　個人のストレスチェック結果の通知から一定期間後に受検状況を確認し、面談の申出を行っていない者に対して面談を受けるよう勧奨する 厚生労働省のマニュアル...