よくあるご質問｜ドクタートラスト

「化学物質に関するリスクアセスメント」については、ご参考に以下をご覧ください。 産業保健新聞「求められる化学物質の管理改善」

通常就業時間内に実施されるイベントで、参加が任意ではなく強制参加であれば業務として認定される可能性が高いと思われます。 イベント自体が業務認定をされた場合、イベント中の怪我等は労災として認定される可能性が高いと思われます。

業務中の災害により従業員が死亡や休業をした場合には、企業は「労働者死傷病報告」を労働基準監督署に提出することが義務づけられています。 労働災害を受けた本人や家族、会社は労災が起きた場合の補償給付を労働基準監督署に請求することができます。 労...

法的に周知義務はありません。 しかし、労災保険給付を受けるためには労働者の自己負担で病院受診が必要となります。 業務中にケガなどを負った場合の対応について労働者への周知啓発を行うことをおすすめします。