産業医関連 高ストレス面接指導の準備について教えてください。
先生から事前の準備についてご連絡がない場合には、
①面接指導準備資料②報告書・意見書の書式を準備いただきたいです。
面接指導準備資料については氏名、部署やストレスチェックの結果、勤怠実績がわかるリストなどをご準備ください。
「労働安全衛生法...
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産業医関連 産業医関連 支店で面談対応を依頼したい社員がいるが、本社訪問中の産業医に対応頂くことは可能か？（50人未満の事業場）
支店についても、オンラインでのテレビ面談対応は可能です。
ただし、産業医選任義務のない事業場に限るため、今後50人を超え選任義務が発生した際には、その事業場で産業医を選任し、以降の対応を当該産業医に一任いただく必要があります。"
産業医関連 主治医から診療情報提供書をいただきたいと思っています。具体的な手続きの流れを教えてください。
・作成/発行～医療機関お渡しまでのフローについて、厳密なルールはないが、産業医に作成頂いた診療情報提供書を封緘後、直接本人より医療機関へお渡しいただくことが多いです。
・その後の返信は本人経由で受け取る場合もあるが、主治医から直接企業宛てに...
産業医関連 巡視チェックリストや面談記録用紙は誰が用意するべきものですか。
原則、企業様です。企業様に安全配慮義務があるためです。巡視義務も週１、面談記録も事前情報を記入しておいてもらうほうが効率も良いです。
産業医関連 診療情報提供依頼書は本人の同意が必要ですか。
個人情報に当たるため本人の同意が必須です。
産業医関連 巡視チェックリストや面談記録用紙は誰が用意するべきものですか。
原則、企業様です。企業様に安全配慮義務があるためです。巡視義務も週１、面談記録も事前情報を記入しておいてもらうほうが効率も良いです。
産業医関連 診療情報提供依頼書は本人の同意が必要ですか。
個人情報に当たるため本人の同意が必須です。
産業医関連 診療情報提供について、依頼書の差出人は事業主、産業医のどちらにするのが一般的ですか。 取り扱いでその他留意する点を教えてください。
依頼書の差出人は産業医です。個人的な医療情報の取り扱いですので、産業医と主治医でやり取りしていただくのが望ましいです。
診療情報提供書の取り扱い時には、
・本人の同意を得る：必ず従業員ご本人の同意・了解をとることが必要です。（文書内に本人同...
産業医関連 以下について教えてください。 １、産業医に対する健康相談の申出方法 ２、従業員の心身の状態に関する情報の取扱い
１、以下について記載したものを、社内で掲示やイントラを使って周知していただくことが良いかと思われます。
・産業医の氏名
・訪問日もしくは健康相談の日時（例：毎月第２◇曜日）
・産業医の業務の具体的な内容
・事業場における心身状態に関する情報...
産業医関連 診療情報提供について、依頼書の差出人は事業主、産業医のどちらにするのが一般的ですか。 取り扱いでその他留意する点を教えてください。
依頼書の差出人は産業医です。個人的な医療情報の取り扱いですので、産業医と主治医でやり取りしていただくのが望ましいです。
診療情報提供書の取り扱い時には、
・本人の同意を得る：必ず従業員ご本人の同意・了解をとることが必要です。（文書内に本人同...
産業医関連 海外勤務者の産業医面談についてどうすればいいかわからない。
①一時帰国や帰社ができるようであれば、その際に面談を組む。
②現地と本社（日本）でオンラインでのテレビ面談。
③①・②が難しい場合は、メールや書面での健康状態確認でまずは対応。
対面での面談が望ましいですが、時差があることを考慮すると、産...