衛生委員会 工場ではない事業場（オフィス機能のみ）なのですが、衛生管理者の免許を取得する場合には二種を取得すれば問題ありませんか。
オフィス機能のみの事業場環境であれば衛生管理者二種を取得いただければ問題ありません。
しかし、仮に工場等化学薬品を扱う事業場に転勤する可能性がもしありましたら、衛生管理者一種を取得されることをおすすめします。
衛生委員会
衛生委員会 衛生委員会 安全衛生委員会規程、安全衛生管理規程は、どこまで配布するべきでしょうか。
規程配布範囲についての定めはありません。
従業員が自由に閲覧できるようにすることが望ましいと言えるでしょう。
たとえば、各部署に1冊ずつ配置、回覧物が置いているエリアに配置、従業員がアクセスできるイントラネット上に保存するなどが考えられます...
衛生委員会 本社（50名未満、事務局側）と支店（50名以上で産業医選任義務あり）で、衛生管理規定をどのように作成してよいのかわからない状況です。衛生管理規程を作成する必要があるのは支店ですが、実際に作成管理する機能が支店にはありません。どうすればいいでしょうか。
基本的には、50名以上の事業所ごとに作成する必要があります。ただ、本社主導で作成し、支店に適用することは特に問題がありません。後々、事業所ごとに変更点があれば、そのときに事業所ごとに独自のものに変えていくようにしましょう。
衛生委員会 安全管理者の資格要件である産業安全の実務年数は、前職との通算でも問題ありませんか。
実務年数の算定は前職からの通算いただいて問題ありません。
特に勤務証明書などの書類は必要なく、選任報告書に経歴を記載するのみで問題ありません。
衛生委員会 安全衛生管理規程と安全衛生委員会規程の（注参照）部分は、作成者だけが把握していればいいのか、従業員に配布するものにも盛り込むべきなのかアドバイスいただきたいです。
規程については、配布などの必要は定めはないですが、必ず従業員が閲覧できる場所に保管していただくことを推奨しております。
（注参照）の部分は省略しても問題はありませんが、記載しておくほうが、該当部分の文言について適切に把握できる可能性がありま...
衛生委員会 衛生管理者の受験資格にある事業者証明書（労働衛生の実務経験を証明）に記載する従事業務の内容について、何がどれに当てはまるのかわからないです。
実際に行っている具体的な業務ごとに、以下のとおり当てはまります。
○ 健診結果の運営補助
→１．健康診断実施に必要な事項又は結果の処理の業務
○ 職場巡視、作業方法や作業時間の改善など
→２．作業環境の測定等 作業環境の衛生上の調査の業務
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衛生委員会 産業医に労働衛生コンサルタントもしくは衛生管理者を兼任していただくことはできないか。
産業医と労働衛生コンサルタント、衛生管理者は兼任することができません。
衛生委員会 衛生管理規程は準備しなければならないですか。
すでに就業規則内に盛り込まれている場合は、改めての用意は必要ありません。
労働基準法第89条6項に、就業規則への明示事項として「安全及び衛生に関する定めをする場合においては、これに関する事項」とあるため、就業規則に明文化されていない場合は新...
衛生委員会 産廃処理業者用の巡視リストがほしいです。
社団法人全国産業廃棄物連合会が「産業廃棄物処理業者チェックリスト」を公開しています。こちらは、巡視に特化したものというより、管理も含めた全般のチェックリストになっております。かなり具体的、かつ細かいため、各事業場の実情に合わせてアレンジした...
衛生委員会 安全衛生委員会の議長ですが、人事総務部次長の役職の者でも議長になれるのでしょうか。
問題なく議長としてご指名いただけます。
衛生委員会 清潔感を保つことについて、就業規則の含み規律に当該規程を設けたいですが、通常どのような文章を記載していますか。
・ オフィスの職場ではドクタートラスト作成の職場巡視チェックリストを使用されている契約企業さまは多くいらっしゃいます。時系列で経過をみることも可能であり、産業医より印鑑やサインを頂くことにより産業医がきちんとみているという記録になります。
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衛生委員会 製造業で使用できる職場巡視チェックリストはありませんか。
以下をご活用ください。
愛知労働局「安全衛生点検表（製造業用）」
青森労働局「安全衛生チェックリスト（金属製品製造業）」