メンタルヘルス・復職 復職に向けたプログラムを行い、その結果を踏まえて復職の可否を判断したいが、プログラムの作成を産業医の先生にお願いできますか。
産業医に、プログラム作成について相談いただくことは可能です。
しかし、復職に向けたプログラム作成については、基本的には企業の就業規則等に沿って作成していただくものです。
復帰する部署や出勤時間、給与面等をどのような扱いにするか等、最終決定は...
メンタルヘルス・復職
メンタルヘルス・復職 メンタルヘルス・復職 復職支援プランに産業医に捺印してもらおうと考えています。 産業医宛てに直接郵送して問題ありませんか。
個人情報にあたるため、特段の理由なく郵送でのやり取りはお控えください。
また、復職支援プランについては、産業医の捺印を求める取り決めはありません。
復職支援についてすでに産業医と話し合いをされていて、産業医面談後に就業可の判定が意見書の提出...
メンタルヘルス・復職 復職支援のマニュアル・資料を希望します。
厚生労働省の用意するマニュアルですので、以下お手元にお控えいただくことをお勧めいたします。
◆厚生労働省・央労働災害防止協会「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰の手引き」
あわせて、以下はドクタートラストで作成した復職支援につい...
メンタルヘルス・復職 復職支援プログラムを見直しているが、病気欠勤と休業の境目はどこになるのか。 病気欠勤中からプログラムに沿った対応をしてもいいですか。
病気欠勤についてと休職の開始までの流れは企業によってさまざまです。
病者就労の禁止に基づいて、診断書の提出を以て休業の開始となります。
プログラムに準じた支援の開始はケースバイケースですので、会社の就業規則もご確認ください。
ご本人が安心し...
メンタルヘルス・復職 セルフケア・ラインケアに関する資料はありますか。
以下、ドクタートラストでご用意した資料ですのでご参考にご覧ください。
◆衛生委員会ハンドブック「メンタルヘルスについて」
◆衛生委員会ハンドブック「メンタル不調者を発見したら」
メンタルヘルス・復職 復職に際して診断書の提出を求めること、産業医面談を設けることを本人に伝えることは正しいのかどうか悩んでいます。
ご本人にお伝えいただく際にはしっかりと以下の必要性や重要性、そして労働者ご本人への配慮である旨をお伝えください。
・ 復職に際して診断書の提出を求めることは、今までの治療過程や、主治医の診断として現状復職可能かどうかを判断するために必要で...