衛生委員会 清潔感を保つことについて、就業規則の含み規律に当該規程を設けたいですが、通常どのような文章を記載していますか。
・ オフィスの職場ではドクタートラスト作成の職場巡視チェックリストを使用されている契約企業さまは多くいらっしゃいます。時系列で経過をみることも可能であり、産業医より印鑑やサインを頂くことにより産業医がきちんとみているという記録になります。
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保健師ドクタートラスト
衛生委員会 衛生委員会 衛生管理規程は準備しなければならないですか。
すでに就業規則内に盛り込まれている場合は、改めての用意は必要ありません。
労働基準法第89条6項に、就業規則への明示事項として「安全及び衛生に関する定めをする場合においては、これに関する事項」とあるため、就業規則に明文化されていない場合は新...
衛生委員会 安全衛生管理規程と安全衛生委員会規程の（注参照）部分は、作成者だけが把握していればいいのか、従業員に配布するものにも盛り込むべきなのかアドバイスいただきたいです。
規程については、配布などの必要は定めはないですが、必ず従業員が閲覧できる場所に保管していただくことを推奨しております。
（注参照）の部分は省略しても問題はありませんが、記載しておくほうが、該当部分の文言について適切に把握できる可能性がありま...
衛生委員会 安全衛生委員会規程、安全衛生管理規程は、どこまで配布するべきでしょうか。
規程配布範囲についての定めはありません。
従業員が自由に閲覧できるようにすることが望ましいと言えるでしょう。
たとえば、各部署に1冊ずつ配置、回覧物が置いているエリアに配置、従業員がアクセスできるイントラネット上に保存するなどが考えられます...
衛生委員会 安全管理規程を作成していますが、他にも合わせて作っておくといい資料はありますか。
ストレスチェック実施前で規定の作成段階であれば、以下をまとめて作成することをおすすめします。
・ 衛生管理規程
・ 安全管理規程
・ ストレスチェックに関する規定等
衛生委員会 1事業所の常時雇用者50人の対象の中に出向者は含まれますか。
出向者は出向先の従業員でなく出向元の従業員としてカウントされます。
加入の健康保険組合の所属を確認し、記載の事業所で判断すれば問題ありません。
衛生委員会 建設業だと安全衛生委員会が必要ですか。
建設業ですと、安全衛生委員会の設置が適切です。
50名以上の規模であれば、安全管理者と衛生管理者を選任する必要があります。
100人以上の規模であれば総括安全衛生管理者を選任する必要もあります。
参考：産業保健新聞 「安全衛生委員会につい...
衛生委員会 人事担当者がおらず、人事権をもっているのは社長のみなのですが、衛生委員会の委員や議長の選任はどのように対応したらいいですか。
委員は事業者（社長）が指名した者であるので、社長は委員の数に含むことができません。
また、具体的な人数に関する定めはありませんので、中立の立場として議長1名、使用者側として産業医と衛生管理者（必要な場合は安全管理者）の最低2名、労働者側とし...
衛生委員会 衛生管理規程の中で、委員の任期についてどのように記載すればいいかわかりません。 衛生委員の任期について法令での定めはありますか。
衛生委員の任期については法令上定めはありません。
多くの企業では、1年程度を区切りとして委員選出を行っているようですが、もちろんそのまま継続しても問題はありません。
ただし、数ヶ月単位で委員の入れ替えを行うと、審議中の審議内容や年間計画等を...
衛生委員会 衛生委員会にオブザーバー参加はできますか。 その場合も、使用者側と労働者側の人数は同等もしくは労働者側が多くならないといけませんか。
オブザーバーの参加は可能です。
また、委員としての参加ではないので労使同数など意識される必要はありません。
労使同数など人数構成比については衛生委員の人数についてのみ配慮が求められます。
衛生委員会 労働者側のメンバーとして課長（管理者）を入れて良いですか。
衛生委員の選任について、管理職は労働者側委員になれないというような法的な決まりはありません。
人事担当以外の課長職の方が労働者側として選任されているケースも多いようです。
労働者側の声を反映させるという点では、可能であればなるべく避けたほう...
衛生委員会 衛生管理者を議長が兼任して、使用者側2名（衛生管理者としての議長と産業医）、労働者側が2名で合計4名とすることに問題はありますか。
議長は中立的な立場であることが望ましので、衛生管理者との兼任はおすすめすることができません。
衛生管理者は使用者側の1名として必要であり、使用者側の意見を反映できる立場と考えられます。
そのため、議長1名、使用者側に2名（うち産業医が1名）...